欲しいスキルを身につけて、なりたいエンジニア像に近づくことができるように。それぞれの強みをつくり育てる教育制度とサポート体制があります。
Way Of Working
マイナビEdgeは、エンジニアの適性や配属先で求められるスキルに合わせて、最適なプログラムを組んでいます。配属前と配属後はもちろんのこと、エンジニアとしてのスキルアップ、キャリアアップを生涯サポートし続けます。
一人ひとりの適性を踏まえて、どのような研修が必要かを一緒に考えていくために。まずは入社時の丁寧なヒアリングで、個々の知識・スキル・適性などを把握。将来のキャリアプランや配属先で求められるスキルに応じて、一人ひとりに合わせてパーソナライズされた研修を行なっています。また、親身になってサポートしてくれる講師は、大手企業でエンジニアとして第一線で活躍していたベテラン陣。技術だけでなくエンジニアとしての心得を学ぶことができます。
+α カスタマイズ研修 （配属先のニーズに合わせた技術を習得）
マイナビEdgeでは、エンジニアのスキルレベル維持・向上を目的とした実践研修を実施しています。若手から中堅、さらにはリーダーを務めるようになるまで、生涯エンジニアとして活躍できるように、個々のスキルアップを継続的に支援しています。ひとつの分野で専門性を高めたい人にとっても、これまでと全く違う分野に挑戦したい人にとっても、その時々に必要なカリキュラムを用意しています。
今後需要の高まっていく最先端の技術分野で活躍する上級エンジニアを輩出するため、マイナビEdge独自の認定資格講座として、AIエンジニアと医療・介護系エンジニアの特別研修プログラムを設けています。実際に、AIエンジニアの資格や医療工学の認定資格を取得したエンジニアが、高い専門性を評価され最先端分野の開発に貢献しています。
みなさんのエンジニア人生の始まりとともに、キャリアサポートが始まります。配属先を見つけるところから、理想とするキャリアを歩むまで、マイナビEdgeが全力でサポートします。
一人ひとりに本当に合った配属先を見つけるために、マイナビEdgeでは個々のヒアリングを大切にしています。あなたの得意・不得意や、興味のある分野、希望する業界や仕事について、十分にお聞きしたうえで、経験豊富な営業担当が最適な配属先候補をご提案。職場見学をしながら、希望の配属先を決定していきます。なりたいエンジニア像や将来のプランが固まっていなくても大丈夫。一緒に見つけていきましょう。
一人ひとりの性格や、ご希望に合った配属先を見つけます。
しっかり納得したうえで 配属先を決定
必要なときに必要としているサポートがすぐにできるように、ひとりのエンジニアを3人体制で支援するキャリアサポート体制があります。プロの視点で配属先を見つける営業担当、エンジニアのキャリアを考え、将来設計を支援するキャリアサポート担当、エンジニア目線で相談にのってくれるエンジニアリーダー。3人の強い味方が、職場に配属された後もあなたの成長を支えます。
実務やキャリアに関するちょっとした相談も、営業、キャリアサポート、エンジニアリーダーがしっかりサポートしてくれます。