マイナビEdgeの魅力
マイナビEdgeでエンジニアとして働く魅力を3つご紹介。
設計開発を専門とする老舗のアウトソーシング企業だからこそ、他では味わえない魅力があります。
1年目から
最先端の開発現場へ。
誰もがよく知る日本のモノづくりメーカーで、最先端領域の仕事を経験できるのが、マイナビEdgeで働く最大の魅力。次世代自動車の設計、半導体開発、最先端医療機器や産業用ロボットの設計・開発、脱炭素社会に向けた次世代エネルギーの開発…。入社1年目から、みなさんがワクワクするような設計・開発業務を経験することができます。大手メーカーや国際機関から高い技術力や会社としての安定性を評価いただいているのは、当社が設計開発に特化し、50年以上日本のモノづくりを支えてきたエンジニアリングのプロ集団だから。若手・中堅から40代・50代のベテランまで、最先端スキルを持つエンジニアが数多く活躍しています。経験豊富な先輩の指導のもと、チームの一員としてあなたの強みを磨いていくことができます。
一人ひとりに合わせ、
パーソナライズされた研修。
社名にもあるように、エンジニア一人ひとりのEdge（強み）を育てることがマイナビEdgeの使命。そのため私たちが最も力を入れているのが一人ひとりに合わせたエンジニアの育成です。特色のひとつが、パーソナライズされた研修。e-ラーニングでの一斉指導など、標準化された新人研修が多い中、マイナビEdgeでは一人ひとりの志向や適性、配属先に合わせてパーソナライズされたカリキュラムを実施しています。また資格取得支援の制度も充実。今後需要の高まっていくAIエンジニアと医療介護系エンジニアの特別研修プログラムや、技術認定資格も用意しました。生涯エンジニアとして活躍できるように、スキルアップの機会をたくさん設けています。
エンジニアの
人生に寄り添い続ける。
マイナビEdgeが大切にしているのは、どこまでもエンジニアファーストであること。一人ひとりの適性に合った配属先を実現するために、個人の性格やスキル、得意・不得意、希望の業界や勤務地など、丁寧にヒアリングを重ねています。どんなエンジニアになりたいか。どんな強みを活かせるか。将来のイメージが固まっていなくても大丈夫。私たちと一緒に、強みを見つけていきましょう。配属後もキャリアサポート担当やエンジニアリーダーがみなさんをバックアップ。不安や悩みがある時、配属先変更の希望がある時、すぐに相談しやすい環境を整えています。また、皆さんが安心して働くことができるように、安定した昇給制度や福利厚生など各種制度の充実をはかっています。2021年からは奨学金返済補助制度をスタート。これからもエンジニアファーストの考え方で、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れていきます。
