当社は就活ハラスメントを許しません

　近年、一部企業の人事担当者から就活生及び内定者に対して行われるハラスメント行為が問題となっております。たとえば、応募者に対して食事や飲酒を強要する、個人の携帯メールやLINE等で連絡を入れてくる、交際関係・外見に関することを含むプライベートな質問をされる、などが挙げられます。これらの行為は、立場の弱い就活生等の尊厳や人格を不当に傷つける人権侵害です。当社はこうした就活ハラスメントを絶対に許しません。

　当社では、採用面接時のルールの策定や遵守、及び全社員への定期的なハラスメント研修による啓蒙を行っております。そのため当社では、現在まで就活生に対するハラスメント行為は確認されておりません。また、今後もハラスメント行為を起こさないために、当社はこれらの取り組みを続けていき、就活生の皆様が安心して当社の採用選考に臨んでいただける企業であり続けることを宣言いたします。

　もし、就職活動の際にハラスメントと思われる行為や要求を受けたとしても、応じる必要はありません。自分が嫌だと感じた時は、毅然とした態度できっぱりと断りましょう。また、悩んでしまった時は一人で抱え込まず、ご家族や学校のキャリアセンターなどに、早い段階で相談しましょう。
　他にも、厚生労働省・文部科学省や各都道府県労働局には、就職活動やインターンシップ中のハラスメントに関する相談窓口（無料）が設置されております。匿名での相談も可能です。身近な人へ相談しづらい場合や個人が特定されない形で相談したい場合などは、下記リンク（厚生労働省HPへのリンクです）へアクセスし、ご自身が該当する相談窓口へ相談しましょう。
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厚生労働省ホームページ｜就職活動やインターンシップ中の ハラスメントに関するお悩みは 都道府県労働局にぜひご相談ください！
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　当社は、一人ひとりの従業員に対しては当然のこと、就職活動中の学生に対してもあらゆるハラスメント行為を排除し、互いの人格と個性を尊重しあえる安全で快適な社会の推進を行ってまいります。